PSP Investissements
À PROPOS DE NOUS
Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 230,5 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2022.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
FAÇONNEZ VOTRE ANGLE
Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s’exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d’un environnement de travail inclusif où la diversité est acceptée.
VOTRE ÉQUIPE
Le mandat de l’équipe est d’assumer la responsabilité organisationnelle du processus d’évaluation des placements privés, en jouant un rôle clé dans la recommandation finale de l’évaluation.
Plus précisément, l’équipe examine les évaluations de tous les placements privés (infrastructure, immobilier, placements privés, ressources naturelles et dettes privées). L’équipe est également chargée de maintenir les meilleures pratiques et de veiller à la bonne gouvernance des évaluations d’actifs privés.
L’analyste/analyste principal(e) participera à l’examen des évaluations des placements privés dans les portefeuilles Infrastructure et Placements privés. Il/elle collaborera à la préparation de la documentation qui doit être soumise aux comités d’évaluation. Il/elle travaillera avec l’ensemble des groupes chargés des placements privés, l’équipe Finance des placements et le groupe Fiscalité.
VOTRE RÔLE
En tant qu’analyste/analyste principal(e), Évaluation des placements, vous devrez :
- Participer à la planification et à l’exécution du processus d’évaluation trimestrielle
- Examiner les évaluations préparées par les évaluateurs externes ou les équipes de placements (examiner les documents pertinents, examiner la méthodologie d’évaluation et son application, examiner et contester les projections financières et les hypothèses d’évaluation et discuter avec les équipes de placements)
- Participer au développement et/ou à la validation des modèles financiers des placements
- Analyser l’impact des différentes hypothèses sur l’évaluation
- Préparer une documentation adéquate pour étayer le processus de révision et soutenir les justes valeurs recommandées
- Contribuer à la préparation du mémorandum de synthèse
- Collaborer à la préparation des rapports trimestriels du conseil d’administration relativement au processus d’évaluation des placements privés
- Répondre aux questions ou aux demandes d’informations des auditeurs externes
- Assurer la veille des événements du marché et analyser l’impact que ces événements peuvent avoir sur les évaluations des placements des groupes Infrastructure et Placements privés
- Soutenir le chef d’équipe dans le maintien des procédures d’évaluation internes pour les méthodes d’évaluation, les processus et les contrôles
- Effectuer toute autre tâche, selon les besoins
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
Éducation
- Baccalauréat en commerce (c.-à-d., B. Com.) avec une spécialisation en finance et/ou comptabilité
- Être en voie d’obtenir ou avoir déjà obtenu un titre professionnel (par exemple, CPA, CBV ou CFA), un atout
Expérience
- Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente
- Expérience en évaluation de placements privés (soit en effectuant des évaluations ou des vérifications préalables pour des placements privés ou autres)
Connaissances et compétences
- Excellentes compétences financières et analytiques
- Expérience de travail avec des modèles complexes de flux de trésorerie actualisés
- Connaissance des secteurs de l’infrastructure et des placements privés, un atout
- Capacité à faire preuve d’un bon jugement commercial
- Capacité à respecter des délais serrés et à gérer des priorités changeantes
- Excellentes aptitudes en communication et en présentation
- Maturité, détermination, motivation et capacité à prendre des initiatives
- Sens des responsabilités, diligence et capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe
- Excellent sens de l’organisation et capacité à établir des priorités
- Souci du détail et rigueur dans la présentation des informations
- Maîtrise des logiciels de gestion et des outils analytiques
- Bilinguisme, un atout
Nous offrons un ensemble* de récompenses et d’avantages sociaux concurrentiels, conçu pour attirer et retenir les meilleurs talents, récompenser le rendement et renforcer stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, votre ensemble comprend :
- Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance en fonction des groupes d’affaires, des équipes et des rôles, y compris une indemnité périodique pour répondre à tout besoin lié au travail hybride
- Des régimes de pension compétitifs
- Des régimes d’assurance collective complets
- Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
- Des congés familiaux payés généreux et inclusifs
- Des jours de vacances sont disponibles dès le premier jour, avec des jours de vacances supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
- Un investissement dans le développement de carrière
*L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d’employé.
Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d’offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir.
Vaccination : Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire. En tant que société d’État canadienne ayant des bureaux dans le monde entier, nous respectons les directives des gouvernements canadiens et locaux concernant la COVID-19. La vaccination n’est pas actuellement un critère d’embauche obligatoire. Toutefois, cela peut changer, en fonction des directives des gouvernements canadiens et locaux.